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Memoria ESG correspondiente al año 2024 y Plan Director de Sostenibilidad. 01/09/2025
El protocolo de prevención de acoso laboral describe la metodología y procedimiento de actuación en MINAS DE ALMADÉN Y ARRAYANES, S.A., S.M.E. para la prevención, detección y actuación frente al acoso laboral. Ha sido aprobado por su Consejo de Administración el 29 de octubre de 2019.
El Código de Conducta está llamado a servir de guía de actuación en las relaciones de control tanto interna como externamente, reforzando los valores que constituyen las señas de identidad de MAYASA.